Es hacer de personas externas
a la empresa, candidatos a ocupar
un puesto en ella.

 
 
 

Retribuye realiza búsquedas con las mejores herramientas del mercado para determinar las capacidades, habilidades y personalidad de los candidatos.

Nuestro método de se basa en los siguientes puntos:

 

• Búsqueda de candidatos en diferentes medios.

 

• Entrevista inicial o de filtro.

 

• Aplicación de exámenes psicométricos, de acuerdo a los requerimientos del puesto.

 

• Entrevista profunda.

 

• Envío de reporte con los resultados obtenidos durante las entrevistas y los exámenes psicométricos de los 3 candidatos que reúnan los requerimientos solicitados en la requisición.

 

• Concertación de citas.

Para darle un mejor servicio y seleccionar sólo al mejor candidato,
contamos con la aplicación de pruebas psicométricas. Hacemos una
selección cuidadosa de cada una de ellas para poder obtener los
resultados según requiera el puesto.